О КОМПАНИИ THE GAP PARTNERSHIP

На протяжении 20 лет мы проводим самые передовые практические семинары в мире, и сегодня мы гордимся теми отношениями, которые мы построили с крупнейшими организациями в мире. Мы гордимся тем, что создаем лучших в мире переговорщиков.

Мы гарантируем качество, постоянство и рентабельность инвестиций.

Все члены команды в наших офисах в Великобритании, США, Германии, Гонконге и Южной Африке являются нашими сотрудниками; и каждый из них обладает богатым опытом и принимает активное участие в коммерческих переговорах.

Все в нашей команде страстно увлечены переговорами и преданы идее предоставлять вам лучшие в мире решения в области ведения переговоров. Это означает то, что мы гарантируем качество, мы гарантируем постоянство, и мы гарантируем рентабельность инвестиций, которые мы обязуемся обеспечить. Наши действия соответствуют нашим словам; и мы готовы сделать все, что потребуется для получения тех результатов, которые вы ожидаете.

Работая в сотрудничестве с нашими клиентами

Клиенты часто ждут от нас эффективных решений по развитию навыков, они хотят добиться изменений в поведении и в то же время быть уверенными в том, что линейные менеджеры управляют процессом; они хотят,чтобы мы могли измерять результаты и несли за них ответственность; они часто просят нас о помощи в проведении наиболее важных для них переговоров. Поэтому мы прислушиваемся, стараемся понять, участвуем и добиваемся результатов. Это партнерство, которое гарантирует, что мы можем предложить нашим клиентам решения в том виде, в котором им нужно, и которые будут отвечать их бизнес-потребностям.

ЧТО ГОВОРЯТ О НАС НАШИ КЛИЕНТЫ

НАШИ ЦЕННОСТИ

Надежность И Доверие

Мы понимаем, что любые деловые отношения начинаются с и зависят от «Надежности и доверия» партнеров. Мы знаем, что доверие основано на прозрачности, соблюдении конфиденциальности, постоянстве и соответствии слов делу. Мы знаем, что мы должны зарабатывать доверие каждого клиента. И мы также знаем, что если нам доверяют как бизнес-партнерам, мы должны постоянно превосходить ваши ожидания.

Быть Лучшими

В компании The Gap Partnership нет места халатности или оправданиям. Мы реализуем принцип «Быть лучшими», обеспечивая высочайшее качество наших решений с учетом особенностей бизнеса клиентов по всему миру.

Быть Прогрессивными

Если мы не идем в ногу со временем - мы не представляем ценности. Наша ценность «Быть прогрессивными» означает, что мы должны постоянно инвестировать в в разработки и исследования, а также в новые решения, которые позволят оптимизировать ваши результаты, а также предоставлять варианты достижения ваших целей с помощью новейших технологий.

Быть Увлеченными Своим Делом

«Быть увлеченными» переговорами и предоставлять решения мирового уровня в области ведения переговоров ― это то, что характеризует компанию The Gap Partnership и всех ее сотрудников. Искреннее восхищение от оказания помощи нашим клиентам в создании ценности, которая могла никогда не появиться, или в заключении соглашения, которое могло никогда не состояться, является вполне измеримой и понятной стороной наших отношений с клиентами.

Быть Единой Командой

Наконец, компания The Gap Partnership работает как "Единая команда». Наши глобальные ресурсы, многосекторная компетентность и команда с общей нацеленностью на качество означают, что победителями всегда являются наши клиенты.
Illustration: Ashlyns Hall, The Gap Partnership Head Office
Ashlyns Hall, головной офис компании The Gap Partnership
Руководство Компании
Photo: Leadership: Steve Gates
Steve Gates
Steve Gates
Генеральный директор

Стив Гейтс, основатель и генеральный директор компании The Gap Partnership, строил свою компанию 17 лет, чтобы она заняла самую крупную нишу в мире в сфере консалтинга и обучения навыкам ведения переговоров. Его понимание процесса переговоров, их стратегии, тактики, а также поведенческих и психологических аспектов позволили ему и его команде разработать и сформировать наиболее эффективные в мире решения для ведения переговоров. 

Стив является автором «Книги о переговорах», а также многочисленных статей на тему искусства ведения переговоров.


Photo: Leadership: Graham Botwright
Graham Botwright
Graham Botwright
Исполнительный директор

Грэм присоединился к компании в 2002 году. За время своей работы в The Gap Partnership он работал с более чем 100 клиентами из самых разных отраслей по всему миру. В компании The Gap Partnership Грэм играет ключевую роль в вопросе взаимоотношений с клиентами, работая над повышением профессионального уровня сотрудников, а также качества предложения и сервиса. Он страстно увлечен искусством ведения переговоров, а именно психологией отношений между двумя сторонами, которые пытаются построить взаимоотношения, имея при этом разные, порой противоположные интересы. 

Сотрудник Института персонала и кадрового развития, Грэм живет в Великобритании и состоит в браке с южноафриканкой Кармел. Грэм любит ездить на велосипеде, но, судя по отзывам окружающих, вряд ли будет приглашен сняться в рекламе велосипедных шорт из лайкры.

Photo: Leadership: Hain MacKay-Cruise
Hain MacKay-Cruise
Hain MacKay-Cruise
Управляющий партнер в азиатском регионе

Хайн заинтересовался теорией переговоров в период своей профессиональной деятельности в Азии и на Среднем Востоке, пытаясь разобраться в сложностях кросс-культурных переговоров и влияния культуры на поведение. У него масса возможностей наблюдать эти процессы в действии благодаря сотрудничеству с компаниями, которые открывают совместные предприятия в Китае, работе в правительственных департаментах в ОАЭ и в ходе управления процессами реструктуризации в Японии.  Хайн — коренной австралиец, но последние 16 лет своей жизни провел в Азии и на Среднем Востоке, в настоящее время проживая в Гонконге. Он страстно увлекается спортом, особенно регби, серфингом, сноубордингом и катанием на горном велосипеде. Ни в одном из этих видов спорта он пока не преуспел, однако это не мешает ему упорно ими заниматься.

Thomas Neubauer
Thomas Neubauer
Управляющий партнер в Америке

Томас присоединился к The Gap Partnership в 2011 году. Изначально Томас возглавлял работу компании в Центральной и Восточной Европе, пока не переехал в Нью-Йорк, где взял на себя руководство подразделением The Gap Partnership в Америке. Томас страстно увлечен идеей построения международного бизнеса и имеет внушительный опыт ведения переговоров в различных сферах деятельности в качестве управляющего директора компании, занимающейся поставками программного обеспечения и консультационных услуг, и ранее директора по продажам в Европе компании Capgemini Consulting. Как бывший профессиональный тренер по теннису и просто разносторонний спортсмен, Томас прививает своей команде боевой дух на всех мероприятиях и проектах!

Photo: Leadership: Roger Greenfield
Roger Greenfield
Roger Greenfield
Директор по инновациям

Роджер — высококвалифицированный коммерческий консультант с более чем 20-летним опытом работы в продажах, управлении взаимоотношениями с клиентами и консалтинге. Имея богатый опыт в сфере услуг, он работал в области банковских инвестиций, телекоммуникаций, информационных технологий и товаров народного потребления. Роджер пришел в The Gap Partnership в 2002 году, разрабатывал программы по развитию навыков ведения переговоров и консультировал клиентов по всему миру. На данном этапе он отвечает за инновации в нашей компании. Роджер увлекается спортом, поэтому в часы, когда он не отдыхает дома с женой и дочерьми-подростками, его можно увидеть играющим в сквош или готовящимся к следующему большому забегу.

Rachael Langley
Rachael Langley
Генеральный директор

Стив Гейтс, основатель и генеральный директор компании The Gap Partnership, строил свою компанию 17 лет, чтобы она заняла самую крупную нишу в мире в сфере консалтинга и обучения навыкам ведения переговоров. Его понимание процесса переговоров, их стратегии, тактики, а также поведенческих и психологических аспектов позволили ему и его команде разработать и сформировать наиболее эффективные в мире решения для ведения переговоров. 

Стив является автором «Книги о переговорах», а также многочисленных статей на тему искусства ведения переговоров.


Nigel Wolfin Chief Financial Officer
Nigel Wolfin
Nigel Wolfin
Финансовый директор

В The Gap Partnership Найджел занимает должность финансового директора с марта 2008 года. В его задачи входит контроль за организацией и расширением финансовой, юридической, налоговой и инвестиционной деятельности компании. Вместе с группой опытных консультантов Найджел помогает совету директоров определять оптимальную структуру компании, которая может обеспечить непрерывный рост в глобальном масштабе. До своего прихода в The Gap Partnership Найджел на протяжении 8 лет занимал должности финансового директора и ответственного секретаря компании сначала в 3i, а затем ― в Pinewood Shepperton plc, где перед этим выполнял различные аудиторские и консалтинговые функции. Найджел женат на актрисе и пытается, с переменным успехом, сохранять свое влияние на жизни его сына и дочери. В отношении спорта он предпочитает быть зрителем, нежели участником, хотя до сих пор вспоминает единственный марафон, который он осуществил со своими коллегами из The Gap Partnership в Нью-Йорке.

 

Chris Atkins
Chris Atkins
ДИРЕКТОР ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ КОНСАЛТИНГУ

Крис работает в The Gap Partnership с 2010 года. Заняв свой пост, он принес в компанию свой 25-летний опыт работы в продажах, маркетинге, ИТ, обслуживании клиентов и общем руководстве на уровне управляющего директора и главного исполнительного директора в самых разных отраслях и странах. Раньше Крис являлся управляющим партнером азиатско-тихоокеанского подразделения The Gap Partnership в Гонконге. Теперь он вернулся в Великобританию и работает в качестве директора по работе с ключевыми транснациональными клиентами. Крис специализируется на межкультурных переговорах,  опираясь на 10-летний обширный опыт работы в азиатском регионе. Крис проживает в Оксфордшире с женой Сарой. У них трое взрослых сыновей. Он увлекается автомобилями, регби и поездками по сельской местности. К счастью, Сара тоже любит регби. Оба имеют сезонные абонементы лондонского регбийного клуба "Уоспс". Автомобили Сару интересуют меньше.

Последнее слово в практике ведения переговоров