Грэм является партнером-учредителем компании, к которой примкнул в 2002 году. С тех пор он работал с сотнями клиентов из разнообразных отраслей по всему миру, оказывая поддержку в проведении самых конфиденциальных и сложных переговоров. В компании The Gap Partnership Грэм играет ключевую роль в нашем бизнесе, работая над повышением профессионального уровня сотрудников, а также качества предложения и сервиса. Он страстно увлечен искусством ведения переговоров и психологией общения между двумя сторонами, которые пытаются построить взаимоотношения, имея при этом разные, порой противоположные интересы.

Рэйчел присоединилась к The Gap Partnership в июне 2013 года, чтобы управлять политикой в отношении персонала и прoводить в жизнь соответствующие стратегии развития кадров, способствующие реализации наших амбициозных планов в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке, а также в Азии и странах Северной и Южной Америки. Еë страсть к путешествиям и деятельности по развитию персонала проходит красной нитью через всю еë профессиональную карьеру; она занимала ряд должностей международного масштаба в таких глобальных компаниях, как Avon Cosmetics, easyJet и E.ON. Возможно, именно эта страсть привела к тому, что она некоторое время жила на Филиппинах, работая над программой по развитию продаж в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Стив основал The Gap Partnership в 1997 году и с тех пор выстроил бизнес, ставший ведущей в мире консалтинговой компанией, специализирующейся на проведении переговоров. Его понимание процесса переговоров, их стратегии, тактики, а также поведенческих и психологических аспектов позволили ему и его команде сформировать и разработать самые эффективные в мире решения для ведения переговоров. Являясь создателем семинара «Квалифицированный переговорщик», автором издания «Книга переговорщика» и многочисленных статей на данную тему, Стив с энтузиазмом делится своими знаниями и стимулирует успешное ведение переговоров во всëм мире.

Томас присоединился к The Gap Partnership в 2011 году. Его первой ролью было руководство подразделением Центральной, Восточной Европы и России/СНГ, а в 2014 году он перебрался в Нью-Йорк, чтобы возглавить американское направление бизнеса. Являясь Главным операционным директором, Томас с энтузиазмом относится к международному развитию компании и обладает обширным опытом ведения переговоров во многих секторах, а также управления клиентами и командами сотрудников по всему миру. До прихода в The Gap Partnership он являлся управляющим директором в Swedish IBX Group и директором по продажам в Европе в Capgemini Consulting.

Крис пришëл в The Gap Partnership в 2010 году, имея более 25 лет опыта работы в смежных областях и управления на уровне директора-распорядителя и главного исполнительного директора в ряде секторов и регионов. Сейчас Крис возглавляет направление глобального консалтинга в компании The Gap Partnership, а ранее исполнял роли управляющего партнера по Азиатско-Тихоокеанскому региону и директора по взаимодействию с глобальными клиентами. Он специализируется на кросс-культурных переговорах, опираясь на опыт, приобретенный во время работы в Азии в течение десяти лет.

В The Gap Partnership Найджел занимает должность Финансового директора с марта 2008 года. В его задачи входит контроль за организацией и расширением финансовой, юридической, налоговой и инвестиционной деятельности компании. Вместе с группой опытных консультантов Найджел помогает Правлению определять оптимальную структуру компании, которая может обеспечить непрерывный рост в глобальном масштабе. До своего прихода в компанию Найджел на протяжении 8 лет занимал должности финансового директора и ответственного секретаря компании Pinewood Shepperton plc, а до этого выполнял различные аудиторские и консалтинговые функции в компании PwC.

Разнообразный опыт Ланса включает в себя много аспектов, начиная с работы на такие консалтинговые компании, как McKinsey и Arthur Andersen, и до ведения и продажи своего бизнеса; такой опыт позволяет ему возглавлять нашу консалтинговую организацию в Америке. Вместе с командой консультантов он сотрудничает с нашими клиентами и гарантирует им успех в стратегических инициативах. До начала работы в The Gap PartnershipЛанс руководил практикой розничной продажи и специализированных рынков в Америке, где его команда работала с многочисленными организациями из списка «Fortune500», занимающихся развитием потенциала и стратегического планирования для широкого спектра инициатив, связанных с переговорами.

После более чем десятилетнего опыта работы в Азии Элко присоединился к The Gap Partnership в 2017 году в качестве руководителя нашего Бизнес-подразделения.  Голландец, проживающий в Гонконге, в прошлом занимавшийся анализом больших данных и активно интересующийся вопросами устойчивого развития, Элко объединяет в своей деятельности лучшее из того, что могут предоставить восток и запад. Он стремится сделать так, чтобы его команда развивала не только бизнес клиентов, но и собственные деловые навыки и качества. Элко женат, у него двое детей. Вся семья любит приключения и недавно вернулась из кругосветного путешествия. В свободное время Элко увлекается водными видами спорта.

Дэвид занял пост Финансового директора в The Gap Partnership в апреле 2019 года, проработав 20 лет в ряде ведущих компаний, оказывающих финансовые и профессиональные услуги, в том числе Ernst & Young, Deutsche Bank, UBS, Barclays и State Street. Дэвид руководит финансовыми операциями, составлением прогнозов и формированием бюджетов, одновременно исполняя функции главного финансового бизнес-партнера для высшего руководства и команды руководителей. В свободное время Дэвид страстно увлекается спортом и каждую неделю тренирует детскую команду в клубе по регби, который посещают его дети.

На протяжении двух десятилетий Грэм работал в сфере товаров народного потребления, где руководил отделами продаж и заключал партнëрские сделки с ведущими в Европе розничными продавцами продовольственных товаров и предприятиями общественного питания. С компанией The Gap Partnership он познакомился в качестве клиента и участника в рамках программы «Квалифицированный переговорщик» и сейчас возглавляет наше глобальное направление развития продаж. Любовь к живым концертам различных музыкальных жанров помогает Грэму заполнить досуг, а после того, как супруга подарила ему на день рождения серию уроков гитары, его можно слышать в клубах, где предлагается открытый микрофон.

Марк обладает более чем 20-летним опытом в различных секторах, таких как товары народного потребления, корпоративные услуги и разработка программного обеспечения. В середине 1990-х гг. он основал интернет-компанию, затем в начале 2000-х перeшëл в мультинациональную корпорацию, где на протяжении 15 лет проработал в разных странах в области продаж и европейских нормативов по генно-модифицированной продукции. Марк присоединился к The Gap Partnership в 2018 году, где возглавил работу по региону Германия, Австрия, Швейцария и Восточная Европа. Он проживает в Сааре, в загородной местности, с супругой, двумя детьми и кошкой; он увлекается лыжами, ездой на велосипеде, любит изысканную кухню и хорошее вино.

Кевин обладает 30-летним опытом в сфере управленческого консалтинга в таких областях, как разработка стратегии и консультативные услуги. Присоединившись к The Gap Partnership в 2011 году, он, в качестве старшего партнера, работает над внедрением инноваций, формулируя приносящие прибыль стратегии и проводя переговоры по всему земному шару. Разработав программу культуры переговоров, помогающую компаниям вводить поэтапные изменения, в свободное время Кевин надеется увидеть аналогичные постепенные усовершенствования в своей игре в гольф − когда ему удается найти время для раунда с одним или всеми тремя сыновьями.

Пол является партнëром в The Gap Partnership с 2002 года. Исполненный энтузиазма относительно науки и искусства переговоров, он руководил разработкой и обеспечением качества наших продуктов и услуг, развивая глобальные возможности компании в консалтинге. Являясь в данный момент Директором по управлению знаниями, Пол следит за тем, чтобы наша компания сохраняла позиции лидера в области переговоров. Пол живет в Беркшире с супругой и сыном. Несмотря на большой интерес к гольфу, он признаëтся, что ему не удаëтся достичь на поле таких же успехов, как в комнате переговоров.