当社は、機密性の高いデリケートな業務においてクライアントをサポートしています。クライアントを保護し、明確なパラメータを提供し、両者の信頼関係を促進するためのポリシーとプロセスを導入しています。
クライアントの機密情報の保護
- クライアントは、当社と機密情報を共有しています。この情報は、クライアントとの契約を支援するために必要な範囲でのみ社内で共有されます。
- クライアントの中には、GAP パートナーシップとの関わりを当社内でも秘密にしておく必要がある場合があります。このような場合、当社はクライアントの匿名性を保護するための措置を講じます。
- 当社は、特定の契約を履行するために必要ないクライアントの機密情報に不必要に触れないように措置を講じています。全従業員は、この点に関する自分の責任を認識しています。
- 当社では、クライアント情報の機密性のレベルを認識し、その情報を適切に取り扱うための方針を定めています。
- 当社は、特定のコンサルティング業務が第三者の関心を引く可能性があることを認識しており、ライブエンゲージメントについてはコメントしないという方針を取っています。
クライアントの利益相反の回避
- 当社は、争いが発生する、または発生する可能性があると合理的に考えられる活動については関与しないものとします。
- 当社は、チームに潜在的な利益相反を認識するように指導・奨励します。
- 当社は、透明性を保ち、積極的にクライアントに当社の事業戦略や利益相反の回避方法を開示します。
- 必要に応じて、利益相反の問題を回避するためにチームを構成します。
- 当社は、潜在的な利益相反を特定するために、クライアントとの関わりに伴う全ての側面を査定します。
当社の方針を理解し適用するための従業員へのサポート
- 当社は、全従業員が当社の原則と方針を理解できるように、トレーニングと啓発プログラムを実施しています。
- 当社の従業員の契約書やハンドブックには、従業員が留意しておくべきことが明記されています。
- 当社は、利益相反を回避し、クライアントの最善の利益を保護するために、全従業員がリアルタイムで指導や指示を受けることができるよう、オペレーショナルガバナンスボードを促進しています。
企業倫理
- 当社は、最高レベルの誠実さと信頼性を含む基準に基づいてコンサルタントを任命しています。当社の文化は、透明性があり、クライアントを中心とした強い価値観が企業全体に浸透しています。
- 当社は、誠実に行動することの重要性を説き、多くの人にとって非倫理的と受け取られる可能性のある交渉戦術の使用を推奨しません。ただし、これらの方法は他者が交渉の場で使用する可能性はある、という認識持つために取り上げることはあります。
- 同様に、当社は交渉において不誠実な態度や誤解を招くような行動を推奨しませんが、必要に応じて特定の情報を伏せる必要性を強調することがあります。
- 当社は、必要に応じて、交渉におけるコラボレーションを促進します。このためには、全ての関係者の信頼と誠実さが必要ですが、それこそが価値創造のための最良の方法であると当社は信じています。