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di negoziazione

The Gap Partnership è una società di consulenza manageriale specializzata nella negoziazione. Aiutiamo le organizzazioni a trainare la redditività, aumentare l'efficienza e ridurre i costi. 

In un periodo di sconvolgimento globale, la negoziazione efficace è più importante che mai. Che tu stia trattando una fusione, gestendo accordi sindacali, riparando una catena di approvvigionamento interrotta o esplorando una realtà commerciale nuova, la negoziazione è un'abilità essenziale ai fini del successo.

Soluzioni di negoziazione

Formazione offerta dai migliori negoziatori del mondo

La negoziazione è una competenza che migliora la vita. Indipendentemente dalla tua professione, essere un negoziatore sicuro ed efficace può fare la differenza tra ottenere un accordo eccellente e ottenerne uno che non ottimizza il valore per te e la tua azienda.

 

Offriamo una gamma di programmi formativi faccia a faccia o virtuali per aiutarti ad apprendere come negoziare anche gli accordi commerciali più difficili e complessi


I nostri workshop

Insights

Negotiating without a table

Drew Gallaher

aprile 2020

An in-depth look at how to approach negotiating when you aren't sitting across a table from your counter part. What is the impact of 'e-negotiating'? What is the best virtual platform to choose? What are the psychological implications and risks to avoid?

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Negotiating in a post-Covid-19 world

Scott Chepow

maggio 2020

An old friend of mine shared a meme yesterday depicting the movie Mad Max and asking, “When do we start wearing these outfits?” For the record, I hope never. But the meme provoked some thought as to how life will potentially change in a post-Covid-19 world.

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Is there a procurement negotiation gap?

The Gap Partnership

aprile 2020

Is procurement gradually losing the art of the deal? Are the negotiation capabilities of procurement professionals being eroded? Are sales teams gaining an upper hand in negotiations?

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Gender differences: The way ahead

Serena Tittl

giugno 2020

Gender differences. Equality and gender bias. Diversity in the workplace. Regardless of your individual positions, these topics come loaded with personal connotations and elicit a plethora of emotions. But why?

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