人材

当社の文化

当社は世界有数の大企業との取り組みで、クライアントの商業的成果、キャリア、そして最終的には人生に影響を与えています。しかし、当社はどのような存在なのでしょうか？もしかしたら予想とは違っているかもしれません。

当社は、企業であることを意識して仕事をしています。当社の文化は機敏でエネルギッシュです。当社は常に革新を続けています。当社は驚異的な成長を遂げましたが、熱い思いは変わりません。最高の存在になります。最高の人材と働いています。最高の人材を雇用します。

当社が求めている人材は、自己主張の強い人、粘り強いイノベーター、センスとカリスマ性のある人です。周りが皆倒れてしまっても、当社の従業員はさらに一歩進む努力をします。そして、そんな人材を見つけた時には、是非とも仲間になって欲しいと思います。従業員のキャリアは、個人レベルでの野心と同じく、当社にとって重要です。

自分が「TGP」に向いたタイプかもしれないと思う方は、是非お話を聞かせてください。

ザ・ギャップ・パートナーシップに入社する

多様性と包括性

個性のない人は「TGP」で働くのには向いていません。当社の従業員は自分らしさを出すことができて、自分にしかできない自由な自己表現をしています。

チームからのメッセージ

優秀な人材がザ・ギャップ・パートナーシップに入社し、長く在籍するする理由は数多くあります。下の映像をクリックすると、その一部を聞くことができます。

Esther Shearwood

シニアマネージャー

Ann-Maree Mason

戦略的エンゲージメント・マネージャー

Marcellus Robinson

シニアマネージャー

Adrian Ritchie

プリンシパル

人々の可能性を引き出すために

他の人を助ける

当社の目的は、人々が自分の可能性を発揮できるようにすることです。当社は、10代の若者や青年世代に目標を実現する機会を与えているグローバルおよび地域密着型の慈善団体と協力しています。最近では、メキシコの慈善団体と協力して、学校に行く機会が得られない環境に生まれ育った子ども達に奨学金を提供しました。詳しくは、短い動画をご覧ください。サステナビリティを向上させるための活動が評価され、EcoVadis の銅メダルを獲得したことは大きな誇りです。

従業員紹介

Kat Anderton

ブランド・コンテンツ・マネージャー

カットは、ポストプロダクション・スーパーバイザーとしてテレビ業界でキャリアをスタートし、様々なジャンルの番組を制作しながら世界中を飛び回ってきました。彼女は2016年にザ・ギャップ・パートナーシップに入社し、現在はブランド・コンテンツ・マネージャーを務めています。このポジションで、カットは、ビジネス戦略をサポートする魅力的なコンテンツを制作しています。プライベートでは、パートナーと4人の娘、そして犬のジュノと共に、余暇には散歩、旅行、スポーツを楽しんでいます。

Diana Jusepeitis

チーフ・オブ・スタッフ

ダイアナは2013年にザ・ギャップ・パートナーシップに入社し、クライアントの交渉支援や能力開発など、様々な職務を経験してきました。現在は、社内の人材とプロセスに注力しており、彼らがパートナーやクライアントと素晴らしい仕事ができるよう支援しています。彼女は、自分とチームがクライアントに提供するものに大きな誇りを持っており、クライアントが漸進的で測定可能な価値を創造し、キャリアでより大きな成功を収められるよう手助けをしています。ダイアナは、商業交渉の専門知識が、幼い息子に接するときには必ずしも通用しないことを認めています。

Chamathan Sreemurthy

ファイナンシャル・プランニング＆アナリシス・マネージャー

チャムは、2015年に英国のファイナンスエグゼクティブとしてザ・ギャップ・パートナーシップに入社し、グローバルファイナンスチームの業務改善をサポートしました。2019年には APAC ファイナンスマネージャーとして香港に異動となり、ANZ とアジアのチームに効率的なプロセスを導入することに貢献しました。

Vince Brook

シニアマネージャー

ヴィンスは29年以上にわたってFMCG業界でキャリアを重ね、高度な交渉術を身につけました。2017年に入社し、ヨーロッパ全域のコンサルティングサービスを統括し、販売、調達、労働組合の交渉戦略について助言する立場です。彼は、当社の最も重要なクライアントのグローバル・クライアント・ディレクターも担っています。ヴィンスは、妻、3人の子供、2匹のゴールデンレトリバー、ニワトリの群れと共にサフォークに住んでいます。ラグビーとロックミュージックが趣味で、定期的に試合やライブに足を運んでいます。

Adam Frampton

シニアマネージャー

アダムは、アジアを拠点とするシニア・マネージング・コンサルタントであり、高度な交渉術を有するネゴシエーターです。彼の目標は、クライアントの商業的ニーズを理解し、ビジネス戦略を効果的に実現できるよう支援することです。これまで、FMCG、デザイン・エンジニアリング、プロフェッショナル・サービスなどの分野で、世界中のクライアントをサポートしてきました。プライベートでは、旅行、執筆、ラグビーを趣味としており、特にラグビーでは、選手を引退後、香港のチームでコーチを務めています。

Anuradha Mishra

戦略的エンゲージメント・マネージャー

アヌは、アジアにおける戦略的クライアントポートフォリオを管理し、クライアントへのサービス提供を効率的に行うオペレーションチームを率いています。当社の交渉ソリューションを通じて地域社会をよりよくサポートする方法を学び、理解することに興味関心を寄せています。週末に思い付きでハイキングをしたり、ボリウッドダンスのルーティンをこなしたりしてプライベートを楽しんでいます。また、最近では料理にも熱中していて、常に新しいレシピを探してトライしています。

Freddy Burgess

Senior manager

フレディのキャリアは、英国を始めとする世界各国の公共セクター、民間セクター、従業員関係、M&A、組合など複数の役割に渡ります。心理学の分野で教育を受け、職業応用、人間行動やボディランゲージを専門としています。熱心なラグビー選手であるフレディは、コーチを務めると共に、2つの慈善団体の理事を務めています。また、2種目の格闘技に取り組んでおり、仕事以外の時間は、家族や犬と一緒に過ごしています。好きな飲み物はオールドファッションドのカクテルです。