Menschen

Unsere Kultur

Wir arbeiten mit einigen der größten Unternehmen auf der Welt und haben Einfluss sowohl auf die wirtschaftlichen Ergebnisse unserer Kunden als auch ihre Karrieren und letztendlich auf deren Leben. Wie sind wir aber wirklich? Vielleicht nicht, wie Sie denken.

Wir bemühen uns sehr, kein typisches Unternehmen zu sein. Unsere Kultur ist agil und energiegeladen. Wir nehmen ständig Neuerungen vor. Wir sind enorm gewachsen, haben aber trotzdem auch weiterhin viel vor. Die Besten zu sein. Mit den Besten zu arbeiten. Die Besten als Mitarbeiter zu haben. 

Wir suchen Macher, Leute, die laufend Neues schaffen wollen, mit Persönlichkeit und Charisma. Unsere Mitarbeiter gehen immer noch einen Schritt weiter, wenn alle anderen schon aufgegeben haben. Und wenn wir sie gefunden haben, möchten wir sie auch ungern gehen sehen. Die Karrieren unserer Mitarbeiter sind für uns von entscheidender Bedeutung - genauso wie ihre persönlichen Ziele. 

Wenn Sie der Meinung sind, sie könnten ein „TGP-Typ“ sein, dann möchten wir auf jeden Fall von Ihnen hören. 

The Gap Partnership sein

Vielfalt und Integration

"TGP"-Leute sind keinesfalls uniform. Sie sind authentisch und geben sich genau so, wie sie nun einmal sind.

Wir suchen Menschen aus den unterschiedlichsten Industrien, mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und unterschiedlichster Herkunft. Wir beschäftigen und suchen nach Menschen, denen wirklich daran gelegen ist, für unseren Kunde außerordentliche Leistungen zu erbringen. Für uns ist Vielfältigkeit der Schlüssel dazu, dass wir uns selbst herausfordern, der Schlüssel für die Kreativität unserer Teams und dafür, dass wir die Besten auf unserem Gebiet bleiben. 

Was unser Team zu sagen hat

Es hat viele Gründe, warum Menschen zu The Gap Partnership kommen und dort bleiben. Klicken Sie auf die Filme unten, um direkt von unseren Mitarbeitern zu hören.

Marcellus Robinson

Consultant, North America

Ann-Maree Mason

Client Manager, Australia & New Zealand

Adrian Ritchie

Head of UK MEAN Specialist Sectors

Esther Shearwood

Client Director, UK MEAN

Anderen helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen

Anderen helfen

Unser Ziel ist es, Menschen zu ermöglichen, ihr Potenzial zu verwirklichen. Wir arbeiten mit globalen und örtlichen Wohltätigkeitsorganisationen, die Jugendlichen und jungen Erwachsenen die Möglichkeit bieten, ihre Ziele und Vorstellungen zu erreichen. Erst kürzlich sind wir eine Partnerschaft mit einer mexikanischen Wohltätigkeitsorganisation eingegangen, die Stipendien für Kinder ausgibt, die ansonsten die Schule mit 12 Jahren verlassen müssten. Mehr zu unserem Tag dort können Sie hier links in dem kurzem Film sehen. Wir sind stolz auf unsere EcoVadis Medaille in Bronze, mit der unsere Arbeit zur Verbesserung der Nachhaltigkeit anerkannt wird.

Sie denken über eine Karriere bei TGP nach?

Bei The Gap Partnership ist es immer anregend, man kann über Ländergrenzen hinweg arbeiten, Spaß mit schlauen Köpfen haben und es gibt Niederlassungen in den tollsten Städten der Welt. Denken Sie, Sie wären hier richtig? 

Die aktuellen Möglichkeiten ansehen

Lernen Sie ein paar unserer Mitarbeiter kennen

Kat Anderton

Brand Content Manager

Kat begann ihre berufliche Laufbahn in der Fernsehindustrie. Sie war Post-Production Supervisor, hat dabei die Welt bereist und eine Vielzahl der unterschiedlichsten Shows produziert. Sie stieß 2016 zu The Gap Partnership und ist nun unsere Brand Content Managerin. In dieser Funktion produziert Kat ansprechende Inhalte, die unsere Geschäftsstrategie unterstützen. Kat und ihr Partner haben vier Töchter und einen Hund namens Juno. In ihrer Freizeit geht sie gerne spazieren, reist und treibt Sport.

Carl Marr III

Consultant

Carl Marr III kam 2021 als Verhandlungsberater in den USA zu The Gap Partnership und hat sich auf die Maximierung der Kundenrentabilität spezialisiert. Carl ist sehr stolz darauf, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln und Menschen dabei zu unterstützen, effektivere und erfolgreichere Verhandlungspartner zu werden. Ihm bereitet es viel Freude, andere Menschen mit auf die Verhandlungsreise zu nehmen! Carl liebt den ganzjährigen Sonnenschein in Arizona und das Wandern. Er ist gern aktiv und bereist die Welt.

Diana Jusepeitis

Chief of Staff

Diana kam 2013 zu The Gap Partnership und war in verschiedenen Positionen tätig, in denen sie Kunden bei ihren Verhandlungen unterstützte und deren Fähigkeiten erweiterte. Heute konzentriert sie sich auf die Menschen und Prozesse in unserem Unternehmen, damit diese mit unseren Partnern und Kunden gute Arbeit leisten können. Sie ist stolz darauf, was sie und ihr Team für die Kunden leisten, wenn sie diesen helfen, Schritt für Schritt einen messbaren Wert zu schaffen und erfolgreicher in ihren Karrieren zu sein. Zugegebenermassen lassen sich ihre Verhandlungsfähigkeiten aus geschäftlichen Situationen nicht immer auf die Erziehung ihres kleinen Sohnes übertragen.

Chamathan Sreemurthy

Financial Planning and Analysis Manager

Cham kam 2015 als Finanzmanager für Großbritannien zu The Gap Partnership und unterstützte das globale Finanzteam bei operativen Verbesserungen. 2019 zog er nach Hongkong um, um als APAC Finance Manager bei der Umsetzung effizienter Prozesse im Team für Australien/Neuseeland und Asien zu helfen. Cham ist großer Fußballfan und spielt in seiner Freizeit auch selbst. Vor kurzem hat er zudem seine Liebe zum Fliegen entdeckt. Seidem studiert er fleißig Schulungsunterlagen, weil er eine private Pilotenlizenz bekommen möchte.

Vince Brook

Senior Manager

Vince ist seit über 29 Jahren im FMCG-Sektor tätig, wo er sich Fachwissen über komplexe Verhandlungen angeeignet hat. Er trat 2017 in das Unternehmen ein und leitet unsere Beratungsdienste in ganz Europa. Er berät zu Verhandlungsstrategien für Vertrieb, Einkauf und Gewerkschaften. Vince ist außerdem Global Client Director für einige unserer meistgeschätzten Kunden. Vince lebt mit seiner Frau, drei Kindern, zwei Golden Retrievern und einer Schar Hühnern in Suffolk. Abgesehen davon liebt er Rugby und Rockmusik und ist regelmäßig bei Spielen und Konzerten anzutreffen.

Adam Frampton

Senior Manager

Adam ist Senior Managing Consultant und ein hochqualifizierter Verhandlungsführer in Asien. Sein Ziel ist es, die geschäftlichen Bedürfnisse seiner Kunden zu verstehen und sie bei der effektiven Umsetzung ihrer Geschäftsstrategien zu unterstützen. Adam unterstützt unsere Kunden in den Bereichen FMCG, Design-Engineering und Professional Services auf der ganzen Welt. In seiner Freizeit reist und schreibt Adam gerne. Und seit er nicht mehr selbst Rugby spielt, coacht er sein Team in Hongkong von der Seitenlinie aus.

Serena Tittl

Manager

Serena ist Teil des Führungsteams in Nordamerika, wo sie ihre Erfahrung in der CPG- und Einzelhandelsbranche einbringen kann. Sie kennt die Feinheiten in der sich ständig ändernden Landschaft im Einzelhandel sehr genau und ist immer bestrebt, mit kreativen Lösungen und der Veränderung von Verhaltensweisen den Wert für den Kunden zu maximieren. Serena übt - getreu Ihren eigenen Ratschlägen - ihr Verhandlungsgeschick immer wieder beim Feilschen in einem der 36 Länder, die sie bereist hat. Außerdem fährt sie gerne kurvige Bergstraßen auf ihrem Motorrad, das sie liebevoll Ron Burgundy nennt.

Anuradha Mishra

Strategic Engagement Manager

Anuradha betreut ein Portfolio unserer strategischen Kunden in Asien, SIe leitet das Operations Team, das wesentlich dafür verantwortlich ist, dass wir bei unseren Kunden unsere Dienstleistungen effizient erbringen können. Anu möchte lernen und verstehen, wie man die Gesellschaft mithilfe von Verhandlungslösungen besser unterstützen kann. In ihrer Freizeit bricht sie gerne ganz spontan zu einer Wanderung über das Wochenende auf und erfindet neue Bollywood-Tanzschritte. Vor kurzem hat sie ihre Leidenschaft für das Kochen entdeckt und sucht jetzt immer nach neuen Rezepten, die sie ausprobieren kann. 

Freddy Burgess

Senior Manager

Freddys berufliche Laufbahn umfasst mehrere globale Funktionen im öffentlichen und privaten Sektor, in den Bereichen Arbeitnehmerbeziehungen, Fusionen und Übernahmen sowie in Gewerkschaften. Dank seiner psychologischen Vorbildung sind berufsbezogene Anwendungen, menschliches Verhalten und Körpersprache sein Spezialgebiet. Freddy ist ein begeisterter Rugbyspieler, coacht und sitzt im Vorstand von zwei karitativen Organisationen und betreibt Kampfsport. Er verbringt gerne Zeit mit seiner Familie und seinem Hund und genehmigt sich ab und zu sein Lieblingsgetränk, einen Old Fashioned.

Dürrin Ergün

Senior Consultant

Dürrin hat es sich zur Aufgabe gemacht, geschäftliche und persönliche Leistungen durch die Kraft der Verhandlung zu verbessern. Sie hat zahlreiche Workshops geleitet, Beratungsprojekte durchgeführt und Kunden mit maßgeschneiderten Verhandlungslösungen für ihre geschäftlichen Anforderungen unterstützt. Dabei lag ihr Schwerpunkt stets auf der Entwicklung einer leistungsstarken Verhandlungskultur. Dürrin ist fasziniert von der Natur, wandert gerne und hat eine Passion für die Kunst des 20. Jahrhunderts. Sie spricht fließend Niederländisch, Englisch und Türkisch und hat einen Master-Abschluss in Internationalem Management.