Menschen
Unsere Kultur
Wir arbeiten mit einigen der größten Unternehmen auf der Welt und haben Einfluss sowohl auf die wirtschaftlichen Ergebnisse unserer Kunden als auch ihre Karrieren und letztendlich auf deren Leben. Wie sind wir aber wirklich? Vielleicht nicht, wie Sie denken.
Wir bemühen uns sehr, kein typisches Unternehmen zu sein. Unsere Kultur ist agil und energiegeladen. Wir nehmen ständig Neuerungen vor. Wir sind enorm gewachsen, haben aber trotzdem auch weiterhin viel vor. Die Besten zu sein. Mit den Besten zu arbeiten. Die Besten als Mitarbeiter zu haben.
Wir suchen Macher, Leute, die laufend Neues schaffen wollen, mit Persönlichkeit und Charisma. Unsere Mitarbeiter gehen immer noch einen Schritt weiter, wenn alle anderen schon aufgegeben haben. Und wenn wir sie gefunden haben, möchten wir sie auch ungern gehen sehen. Die Karrieren unserer Mitarbeiter sind für uns von entscheidender Bedeutung - genauso wie ihre persönlichen Ziele.
Wenn Sie der Meinung sind, sie könnten ein „TGP-Typ“ sein, dann möchten wir auf jeden Fall von Ihnen hören.
Vielfalt und Integration
<p>"TGP"-Leute sind keinesfalls uniform. Sie sind authentisch und geben sich genau so, wie sie nun einmal sind.</p> <p>Wir suchen Menschen aus den unterschiedlichsten Industrien, mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und unterschiedlichster Herkunft. Wir beschäftigen und suchen nach Menschen, denen wirklich daran gelegen ist, für unseren Kunde außerordentliche Leistungen zu erbringen. Für uns ist Vielfältigkeit der Schlüssel dazu, dass wir uns selbst herausfordern, der Schlüssel für die Kreativität unserer Teams und dafür, dass wir die Besten auf unserem Gebiet bleiben. </p>
Anderen helfen
<p>Unser Ziel ist es, Menschen zu ermöglichen, ihr Potenzial zu verwirklichen. Wir arbeiten mit globalen und örtlichen Wohltätigkeitsorganisationen, die Jugendlichen und jungen Erwachsenen die Möglichkeit bieten, ihre Ziele und Vorstellungen zu erreichen. Erst kürzlich sind wir eine Partnerschaft mit einer mexikanischen Wohltätigkeitsorganisation eingegangen, die Stipendien für Kinder ausgibt, die ansonsten die Schule mit 12 Jahren verlassen müssten. Mehr zu unserem Tag dort können Sie hier links in dem kurzem Film sehen. Wir sind stolz auf unsere EcoVadis Medaille in Bronze, mit der unsere Arbeit zur Verbesserung der Nachhaltigkeit anerkannt wird.</p>