Menschen

Unsere Kultur

Wir arbeiten mit einigen der größten Unternehmen auf der Welt und haben Einfluss sowohl auf die wirtschaftlichen Ergebnisse unserer Kunden als auch ihre Karrieren und letztendlich auf deren Leben. Wie sind wir aber wirklich? Vielleicht nicht, wie Sie denken.

Wir bemühen uns sehr, kein typisches Unternehmen zu sein. Unsere Kultur ist agil und energiegeladen. Wir nehmen ständig Neuerungen vor. Wir sind enorm gewachsen, haben aber trotzdem auch weiterhin viel vor. Die Besten zu sein. Mit den Besten zu arbeiten. Die Besten als Mitarbeiter zu haben. 

Wir suchen Macher, Leute, die laufend Neues schaffen wollen, mit Persönlichkeit und Charisma. Unsere Mitarbeiter gehen immer noch einen Schritt weiter, wenn alle anderen schon aufgegeben haben. Und wenn wir sie gefunden haben, möchten wir sie auch ungern gehen sehen. Die Karrieren unserer Mitarbeiter sind für uns von entscheidender Bedeutung - genauso wie ihre persönlichen Ziele. 

Wenn Sie der Meinung sind, sie könnten ein „TGP-Typ“ sein, dann möchten wir auf jeden Fall von Ihnen hören. 

The Gap Partnership sein

Vielfalt und Integration

"TGP"-Leute sind keinesfalls uniform. Sie sind authentisch und geben sich genau so, wie sie nun einmal sind.

Wir suchen Menschen aus den unterschiedlichsten Industrien, mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und unterschiedlichster Herkunft. Wir beschäftigen und suchen nach Menschen, denen wirklich daran gelegen ist, für unseren Kunde außerordentliche Leistungen zu erbringen. Für uns ist Vielfältigkeit der Schlüssel dazu, dass wir uns selbst herausfordern, der Schlüssel für die Kreativität unserer Teams und dafür, dass wir die Besten auf unserem Gebiet bleiben. 

Was unser Team zu sagen hat

Es hat viele Gründe, warum Menschen zu The Gap Partnership kommen und dort bleiben. Klicken Sie auf die Filme unten, um direkt von unseren Mitarbeitern zu hören.

Esther Shearwood

Client Director, UK MEAN

Mark Mirra

Head of North America, Technology Sector

Ann-Maree Mason

Client Manager, Australia & New Zealand

Marcellus Robinson

Consultant, North America

Adrian Ritchie

Head of UK MEAN Specialist Sectors

Anderen helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen

Anderen helfen

Unser Ziel ist es, Menschen zu ermöglichen, ihr Potenzial zu verwirklichen. Wir arbeiten mit globalen und örtlichen Wohltätigkeitsorganisationen, die Jugendlichen und jungen Erwachsenen die Möglichkeit bieten, ihre Ziele und Vorstellungen zu erreichen. Erst kürzlich sind wir eine Partnerschaft mit einer mexikanischen Wohltätigkeitsorganisation eingegangen, die Stipendien für Kinder ausgibt, die ansonsten die Schule mit 12 Jahren verlassen müssten. Mehr zu unserem Tag dort können Sie hier links in dem kurzem Film sehen. Wir sind stolz auf unsere EcoVadis Medaille in Bronze, mit der unsere Arbeit zur Verbesserung der Nachhaltigkeit anerkannt wird.

Sie denken über eine Karriere bei TGP nach?

Bei The Gap Partnership ist es immer anregend, man kann über Ländergrenzen hinweg arbeiten, Spaß mit schlauen Köpfen haben und es gibt Niederlassungen in den tollsten Städten der Welt. Denken Sie, Sie wären hier richtig? 

Die aktuellen Möglichkeiten ansehen

Lernen Sie ein paar unserer Mitarbeiter kennen

Kat Anderton

Internal Communications Manager

Kat begann ihre berufliche Laufbahn in der Fernsehindustrie. Sie war Post-Production Supervisor, hat dabei die Welt bereist und eine Vielzahl der unterschiedlichsten Shows produziert.  Sie kam 2016 zu The Gap Partnership und ist heute unsere Managerin für Internal Communications. In dieser Funktion hält Kat unsere Mitarbeiter weltweit informiert und motiviert, wobei sie Mitteilungen und Kampagnen erstellt, die eine effektive Kommunikation fördern. Kat hat vier Mädchen und Juno, den Familienhund. 

Vince Brook

Head Of Consulting FMCG

Vince ist ein erfahrener Managementberater, der über 29 Jahre in der FMCG-Industrie gearbeitet hat und Erfahrungen mit komplexen Verhandlungen mitbringt. Er kam 2017 zum Unternehmen und leitet nun den Bereich FMCG-Beratung. Vince berät zu Verhandlungsstrategien für Vertrieb, Einkauf und Gewerkschaften. Vince lebt mit seiner Frau, 3 Kindern, 2 Golden Retrievern und einer Schar Hühnern, die die täglichen Eier liefern, in Suffolk. Außerdem liebt er Rugby und Rockmusik, so dass er regelmäßig bei Spielen und Konzerten anzutreffen ist.

Diana Jusepeitis

Senior Consultant & Sales Director (DACH and EE)

Diana ist seit 2013 bei The Gap Partnership und war davor in verschiedenen Positionen im Vertrieb tätig, hat aber auch als Beraterin für Verhandlungen gearbeitet. Dabei hat sie Kunden bei deren Verhandlungen unterstützt und mit ihnen deren Kompetenzen weiterentwickelt. Sie ist wirklich stolz darauf, was sie und ihr Team für die Kunden leisten, wenn sie diesen helfen, Schritt für Schritt bessere Ergebnisse zu erzielen und erfolgreicher in ihren Karrieren zu sein. 

Chamathan Sreemurthy

APAC Finance Manager

Cham kam 2015 als Finanzmanager für Großbritannien zu The Gap Partnership und unterstützte das globale Finanzteam bei operativen Verbesserungen. 2019 zog er nach Hongkong um, um als APAC Finance Manager bei der Umsetzung effizienter Prozesse im Team für Australien/Neuseeland und Asien zu helfen. Cham ist großer Fußballfan und spielt in seiner Freizeit auch selbst. Vor kurzem hat er zudem seine Liebe zum Fliegen entdeckt. Seidem studiert er fleißig Schulungsunterlagen, weil er eine private Pilotenlizenz bekommen möchte.

Adam Frampton

Senior Consultant and Client Director

Adam kam 2017 als Verkaufsberater für Großbritannien zu The Gap Partnership, mit dem Ziel, dort das Geschäft zu entwickeln. Er stellte die Kunden an die erste Stelle und baute so ein Image für die Marke auf, das unsere Kernwerte widerspiegelt. 2019 zog Adam nach Hongkong, um diese Arbeit in Asien fortzusetzen. Adam gefällt es, dass er bei seiner Arbeit reisen kann, seine große Leidenschaft neben Rugby. Adam schreibt zudem gerne Artikel und Gedichte und arbeitet derzeit an seinem ersten Roman.

Marcos Mendez

Senior Negotiation Consultant, Amerika

Marcos ist ein Senior Consultant mit The Gap Partnership und arbeitet mit seinen Kunden an Lösungen für strategische Herausforderungen in deren Geschäft. Dank seiner direkten Arbeit mit Kunden, die Marktführer in der FMCG-Industrie sind sowie durch die Beratung von Fortune 500 Unternehmen hat er umfassende Erfahrung mit den Herausforderungen in der FMCG-Industrie. Marcos hat eine große Leidenschaft für das Verhandeln und lässt dabei auch sein Interesse an Geschichte, Spieltheorie und Psychologie einfließen. 

Marc Saris

Negotiation Consultant

Marc hat einen Abschluss in Business Administration und einen Master in Innovationsmanagement und begann seine Karriere im Einkauf in der Öl-und Gasindustrie. Er hatte diverse Positionen in unterschiedlichen Bereichen, einschließlich Upstream-Projekte, Upstream-Bohrungen, in der Downstream-Raffination und im Downstream-Handel. Marc kam 2017 zu The Gap Partnership und ist heute ein Senior Consultant. Er unterstützt eine ganze Reihe an Kunden aus unterschiedlichen Industriebereichen. Marc reist gerne und hat in den Niederlanden, in Brasilien, den USA, Taiwan und Dubai gelebt. 

Serena Tittl

Principal Consultant, Retail

Serena kam 2018 zu The Gap Partnership und leitet seitdem das US-Einzelhandelsteam. Dort kann sie ihre jahrelange Erfahrung in der Einzelhandelsindustrie bestens einbringen. Sie kennt die Feinheiten in der sich ständig ändernden Landschaft im Einzelhandel sehr genau und ist immer bestrebt, mit kreativen Lösungen und der Veränderung von Verhaltensweisen den Wert für den Kunden zu maximieren. Und weil sie danach auch in ihrer Freizeit handelt, trainiert sie ihr Verhandlungsgeschick auch beim Kauf von Souvenirs, bislang in 35 Ländern. 

Kelly Chisholm

Senior Client Manager

Kelly ist seit 2018 bei The Gap Partnership und ist nach wie vor begeistert von der Arbeit mit ihrem Team, das sie als eine Gruppe ganz toller Menschen beschreibt. Kelly ist ausgesprochen stolz auf ihre Arbeit und für sie ist es äußerst bereichernd, dass sich The Gap Partnership auf die Art und Weise auswirken kann, wie Menschen arbeiten. Privat ist sie stolze Mutter eines kleinen Sohnes, der sie auf Trab hält. Und auch wenn sie sich als Anfängerin bezeichnet, rauscht sie doch gerne die Skipisten hinunter. Sie wartet schon sehnsüchtig darauf, dass ihr Sohn bei dieser Familientradition mitmachen kann.

Anuradha Mishra

Senior Client and Operations Manager, Asien

Anuradha betreut unser strategisches Kundenportfolio in Asien. Sie leitet auch das Operations Team, das wesentlich dafür ist, dass wir bei unseren Kunden unsere Dienstleistungen erbringen können. Anu möchte lernen und verstehen, wie man die Gemeinschaft mit Hilfe von Verhandlungslösungen besser unterstützen kann. In ihrer Freitzeit bricht sie gerne ganz spontan zu einer Wanderung über das Wochenende auf und erfindet neue Bollywood-Tanzschritte. 

Freddy Burgess

Lead Consultant, Retail

Freddy hatte in Laufe seiner Karriere diverse Positionen im öffentlichen und im privaten Sektor inne. Dabei war er bei und für Mitarbeiterbeziehungen, M&A und Gewerkschaften in Großbritannien und weltweit zuständig und tätig. Dank seiner psychologischen Vorbildung sind berufsbezogene Anwendungen, menschliches Verhalten und Körpersprache sein Spezialgebiet. Als engagierter Rugbyspieler ist Freddy auch als Trainer tätig und im Vorstand von zwei Wohlfahrtsorganisationen. Außerdem betreibt er zwei Kampfsportarten und verbringt gerne Zeit mit seiner jungen Familie und dem Hund.