luglio 2020

La rivista Negotiation Society: il numero sulla diversità

Per Emma Weare

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La rivista Negotiation Society: il numero sulla diversità

luglio 2020 Per Emma Weare

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L'ultimo numero della rivista The Negotiation Society è incentrato sui temi della diversità, dell'inclusione e dell'appartenenza. Diversi esperti sia interni che esterni a The Gap Partnership ci espongono le loro valutazioni personali e professionali sull'argomento, oltre al ruolo svolto dalla capacità negoziale.

Questa edizione speciale della rivista The Negotiation Society affronta le questioni della diversità, dell'inclusione e dell'appartenenza e le esamina attraverso le opinioni espresse da vari esperti del settore. Tutti i nostri collaboratori hanno espresso liberamente i loro punti di vista personali e professionali su come vedono la questione, e molti offrono consigli pratici su quello che bisognerebbe fare per accelerare l'evoluzione verso un mondo più eterogeneo e inclusivo. In ogni fase viene valutato il ruolo cruciale svolto dalla capacità negoziale. 

Alcuni aspetti sono:

Uomini e donne hanno capacità negoziali differenti? I risultati della nostra ricerca sulle differenze di genere nella negoziazione. 

Dentro la mia testa. Zoleka Lisa ci confida i segreti del suo successo. 

Uniti vinciamo. Due titani della lotta per l'uguaglianza di genere discutono faccia a faccia. 

Differenti di proposito. Il nostro responsabile del consulting, Wai Lau, ci parla di identità e appartenenza.

Stessa differenza. L'ex pubblicitario Torsten Gross e la sua filosofia sul valore di interrogarsi quando si affronta la questione della differenza. 

Question Time. Il nostro panel di esperti esprime vari punti di vista sulla relazione tra diversità e capacità negoziale.

E naturalmente abbiamo i nostri punti fermi, come "Ask Alistair", in cui il nostro esperto di negoziazione affronta il rapporto tra diversità e capacità negoziale, oltre al nostro difficilissimo cruciverba a tema. 

Per leggere la versione digitale della rivista, inserite i vostri dati in basso. 

Emma Weare

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